Instandhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrik & Instandhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik
Die Kolbenschmidt Pistons Germany GmbH sucht zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neckarsulm engagierte Instandhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrik und Mechanik. Wenn Sie über fundierte Berufserfahrung verfügen und Ihre Kenntnisse in einem dynamischen Arbeitsumfeld einbringen möchten, erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen.
WAS SIE ERWARTET- Durchführung von Störungs-, Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen und Betriebsmitteln
- Systematische Fehlersuche, Fehleranalyse und Fehlerbehebung an mechanischen, hydraulischen, pneumatischen, elektrischen, elektronischen und steuerungstechnischen Systemen
- Inbetriebnahme instandgesetzter Anlagen sowie Durchführung von Funktions- und Testläufen
- Anpassung von Maschinensteuerungen und Korrektur von Bearbeitungsprogrammen
- Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen, Inspektionen und Zustandskontrollen an Maschinen und Anlagen
- Prüfung, Instandsetzung und Austausch mechanischer, elektrischer und elektronischer Komponenten, Baugruppen und Verschleißteile
- Unterstützung bei Umbauten, Optimierungen, technischen Änderungen und Anlagenverbesserungen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer bzw. geänderter Maschinen und Anlagen
- Unterstützung bei der technischen Analyse von Anlagen- und Prozessproblemen sowie bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahme
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, idealerweise als Betriebselektriker oder Anlagenmechaniker.
- Praxisorientiertes, technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise im Umgang mit Fertigungsanlagen
- Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten.
- Problemlösungsfähigkeit und hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit
- Attraktive Vergütung und betriebl. Altersvorsorge.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein engagiertes und unterstützendes Team.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zusätzliche Sozialleistungen wie z.B.:
- betriebliche Krankenversicherung,
- 24/7-Gruppenunfallversicherung,
- Bike-Leasing
- etc.