IT Projektmanager (m/w/d)

WAS SIE ERWARTET

Als IT Projektmanager (m/w/d) bei Kolbenschmidt Pistons Germany GmbH in Neckarsulm sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von IT-Projekten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle IT-Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Ihre Rolle ist entscheidend für die Optimierung unserer IT-Infrastruktur und die Unterstützung unserer Geschäftsprozesse.

• Planung und Steuerung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Projektkommunikation und Stakeholder-Management zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
• Steuerung und Koordination interner/externer Projektbeteiligter und Dienstleister, insbesondere bei der Definition von Projektanforderungen sowie der Überwachung des Projektfortschritts und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
• Risiko- und Qualitätsmanagement innerhalb der Projekte.
• Projektabnahme und –inbetriebnahme, Post Implementation Review
• Erstellung von Projektberichten und Präsentationen.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Wir suchen einen erfahrenen IT Projektmanager (m/w/d), der über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt, um unsere IT-Projekte erfolgreich zu leiten. Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sind wünschenswert:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement (z.B. Prince 2, Scrum, PMI).
• Gute Kenntnisse im Bereich IT Infrastruktur und IT Prozesse.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Kolbenschmidt Pistons Germany GmbH bietet Ihnen eine attraktive und herausfordernde Arbeitsumgebung mit zahlreichen Vorteilen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge bzw. Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung etc.)
• Moderne Arbeitsplätze und eine gute Verkehrsanbindung.